Ilmoittaudu mukaan tästä!

27 November 08:30Paasitorni

 Tervetuloa asiakaspäiväämme!    

ReachMee-päivä on vihdoinkin rantautunut Suomeen, ja meillä on ilo kutsua sinut mukaan ensimmäiseen asiakaspäiväämme. 

Asiakkaanamme haluamme tarjota sinulle tilaisuuden verkostoitua alan kollegoidesi kanssa, inspiroitua rekry-aiheisista puheenvuoroista ja tietysti kuulla työkaluumme liittyvistä uutisista. Tässä puolen päivän tapahtumassa vain rekrytointi on keskipisteessä.

Tule siis mukaan tutustumaan sekä uusiin että kokeneisiin ReachMee-käyttäjiin ja meihin ReachMeeläisiin. Tapahtuma on loistava tilaisuus haalia lisää motivaatiota omaan työhön ja ehkä saada uusia työkalujakin rekrytointiprosesseihinne. Toivottavasti pääset paikalle Helsinkiin 27. marraskuuta. Odotamme innolla sinun näkemistäsi!

Ohjelma

Aamiainen ja ilmoittautuminen

Keskiviikkoaamu polkaistaan käyntiin rennoissa merkeissä tutustumalla toisiimme ja nauttimalla herkullisesta aamiaisesta. Ilmoittautuminen onnistuu heti klo. 8:30. 

30min

Tervetuloa

Tom Grönlund, ReachMee Suomen Country Manager, toivottaa kaikki tervetulleiksi.

15min

Työnantajamielikuvan kehittäminen

Osaajista käydään kovaa kilpailua ja työnantajamielikuvan rooli kasvaa entisestään. Miten onnistut erottumaan ja tarjoamaan kohderyhmällesi niitä asioita, joihin he haluavat sitoutua ja joka motivoivat heitä? Entä voiko työnantajamielikuvan kehittäminen tahattomasti johtaa diversiteetin vähenemiseen ja uudistumista ruokkivan kulttuurin köyhtymiseen? Tästä aiheesta meille kertoo lisää Azetsin Riitta Oinonen.

35min

Ensivaikutelmat, mututuntumat ja vääristymät: Millainen on optimaalinen rekrytointiprosessi?

Mieltymyksiämme ohjaavat erilaiset vääristymät ja mututuntumat, jotka puolestaan lisäävät virherekrytointien riskiä. Miten ehdokkaasta ja tämän potentiaalista suoriutua työtehtävästä saadaan totuudenmukaisempi kokonaiskuva? Tästä aiheesta ja HR data-analytiikan hyödyntämisestä kertoo meille lisää Cut-en psykologi Kimmo Haapanen. 

35min

Digitalization of HR and the power of onboarding

Digital transformation is changing HR as we know it today. The demand of a more functional HR process in whole is increasing and therefore also the importance of onboarding. Do you know for instance how big of an impact a poorly made onboarding has on the risk of resigning? Liburn Shala from HR Manager is talking more about this hot topic and especially why it´s important when it comes to both boosting your productivity and Employer Brand.

35min

Lounas

60min

Videorekrytoinnin aikakausi

Videohaastattelu yleistyy menetelmänä nyt kaikilla toimialoilla Suomessa ja muissa Pohjoismaissa. Mitä nauhoitetut videohaastattelut tuovat mukanaan, millaisissa rekrytoinneissa ne ovat parhaimmillaan sekä mitä mieltä rekrytoijat ja hakijat ovat niistä? Tästä aiheesta kertoo meille lisää RecRightin toimitusjohtaja Riku Malkki.

35min

The latest product news and what´s to come

Maja Lindström, Chief Product Officer at ReachMee, gives us the latest news in ReachMee among other things like new integrations, new features and updates in the system. She will also give us insight into how we think in the future in product development.

35min

Palkinnonjako - ReachMeen vuoden rekrytoija

20min

Kiitos tästä päivästä!


Käytännön asioita

Missä: Paasitorni, Siltasaari-sali 1. kerros. 

Osoite: Paasivuorenkatu 5A, 00530 Helsinki.

Milloin: Keskiviikko 27. marraskuuta 2019 klo. 8:30 - 13:30. Ilmoittautuminen ja aamiainen tarjoillaan klo. 8:30 - 9:00. 

Hinta: Ilmainen.

Ilmoittautua voi ensisijaisesti max. kaksi henkilöä per yritys. Ilmoittautuminen on sitova, ja kaikista 20.11. jälkeen tulleista peruutuksista veloitetaan 50 euroa lippukulujen kattamiseksi. Voit tietysti antaa lippusi kollegalle, mikäli olet estynyt tulemasta. Ota tässä tapauksessa yhteyttä sähköpostitse Heidi Kankaaseen, heidi.kangas@reachmee.com. 

Muita kysymyksiä? Nämä voit myös esittää Heidille sähköpostitse (heidi.kangas@reachmee.com) tai puhelimitse (+358 44 0789 444).

Ilmoittaudu mukaan tästä!

Järjestäjä

ReachMee
marketing@reachmee.com

ReachMee tarjoaa markkinoiden johtavan ratkaisun työntekijöiden löytämiseen ja rekrytointiin. Erilaiset organisaatiot käyttävät päivittäin ratkaisujamme rekrytoinnin tehostamiseksi ja oikean henkilön löytämiseksi oikeaan tehtävään. Nykypäivän tekniikalla, rekrytointiprosessien syvällä ymmärtämisellä ja intohimolla ratkaista asiakkaidemme haasteet olemme ottaneet vahvan roolin Pohjoismaiden markkinoilla.

Asiakkaamme toimivat sekä yksityisellä että julkisella sektorilla ja ratkaisujamme käyttävät niin pienet kuin isotkin yritykset, kuten NCC, Espresso House ja Olvi. Pääkonttorimme sijaitsee Tukholmassa ja muut toimistomme löytyvät Helsingistä, Oslosta ja Kiovasta.